第44章 新建灵蛇馆（2/2）

- 茶艺师：12人

- 厨师：4人

文化展示：

- 戏曲演员：4人

- 汉服馆店员：4人

动物管理：

- 饲养员：2人

- 兽医：2人

后勤保障：

- 保洁员：8人

- 保安：6人

- 维修工：2人

总计：86人\"

刘楚皱眉道：

\"新场馆马上就要开放了...\"

\"这人手明显不够啊！\"

他开始分析：

\"小熊猫、穿山甲、棕熊，至少要6名专业饲养员\"

\"蓝孔雀、羊驼、大红鹳，也得配4名饲养员\"

\"蛇类生态馆要2名专业爬宠饲养员\"

\"光是饲养员就得增加12人...\"

\"再加上新场馆的讲解员、保洁...\"

\"保守估计得增加25人左右\"

系统提示：

\"建议增加人手配置：

- 饲养员：12人

- 讲解员：6人

- 保洁员：4人

- 保安：3人

- 兽医：2人

预计月薪支出增加：42万点\"

刘楚叹气：

\"没办法，必须补充人手\"

\"要不然新场馆开放后肯定忙不过来\"

\"系统，我要大规模扩充人手。\"刘楚开始部署。

\"新增人员清单：

1. 商业服务类

- 售货员：20人（江南风情街店铺）

- 服务人员：12人（各场馆服务）

- 厨师：4人（餐饮扩充）

2. 动物管理类

- 饲养员：12人（新场馆动物照料）

- 动物讲师：6人（专业讲解）

- 兽医：2人（医疗保障）

3. 游客服务类

- 导览员：4人（园区导览）

- 保洁员：12人（环境维护）

- 保安：8人（安全保障）

- 维修人员：2人（设备维护）

总计新增：82人

预计月薪支出增加：164万点\"

系统分析：

\"人员配置合理

建议分批到岗：

第一批：饲养员、兽医（配合新场馆开放）

第二批：售货员、服务人员（配合商业街开业）

第三批：其他岗位人员\"

系统提醒：

\"新增员工后总人数达到：168人

\"新增人员及薪资方案：

第一批（3天内到岗）：

动物管理类（月薪13.2万点）

- 饲养员：12人（6000点\/月）

- 兽医：2人（8000点\/月）

- 动物讲师：6人（5000点\/月）

第二批（5天内到岗）：

商业服务类（月薪14.8万点）

- 售货员：20人（3000点\/月）

- 服务人员：12人（3000点\/月）

- 厨师：4人（5000点\/月）

第三批（7天内到岗）：

综合保障类（月薪9.5万点）

- 导览员：4人（4000点\/月）

- 保洁员：12人（3000点\/月）

- 保安：8人（3500点\/月）

- 维修人员：2人（4500点\/月）

总计新增：82人

月薪总支出：37.5万点

员工福利：免费提供食宿\"

系统确认：

\"所有新增人员均为系统特聘

- 技能熟练度：90%以上

- 工作经验：3-5年

- 服务态度：优秀

- 忠诚度：100%\"

刘楚满意点头：

\"这样的配置和薪资标准都很合理\"

\"既保证了专业性，又控制了成本\"

\"而且都是系统员工，可以直接上岗\"

\"确认执行人员扩充计划！\"