第085章 三通鼓，刀出鞘！（2/2）

【完了，我看不下去了，一个超市理货员，比我一个中层主管的待遇还好？】

【你月薪上万我忍了，你每天工作七个小时我忍了，你们不让加班我也忍了，你们还每周双休？】

【刀呢，我的刀呢...】

【录屏，录下来给我们沙比老板看看，啥叫待遇，他给我们那点薪水，纯粹打发要饭的。】

【我就多嘴问一句，大米超市还招人吗。】

而正当数百万网友对梁文超的待遇感到抓狂时。

梁文超接下来的一段话，犹如盖伦的大宝剑，沉默又破防。

“我今年还有30天的带薪年假，我们人事和我说，年底前必须休完。”

“我考虑着要不要带我爸妈出去旅游一趟，他们一辈子都在农村务农，我想带他们去首都看看升国旗，去爬长城...”

此时的整个直播间内，飘满了问号。

？？？

30天年假？

如果说之前的待遇，大家都还能想象得到的话。

那这30天年假，属实是超出了一众牛马打工人的想象力。

【30天？年假？还带薪？】

【不是，这待遇，你给我说是一个超市理货员？】

【这是我们牛马也能有的待遇？】

【呵呵...哈哈哈...呵呵。】这儿疯了一个。

...

而就在数百万网友听着梁文超那连想都不敢想象的待遇时。

大米超市顶层，苏白的办公室内。

冯军关闭了直播，默默地放下了手机，一脸不解地看向站在落地窗前的苏白。

“苏总，我不明白。”

冯军猛地搓了一把脸，让自己更精神一些。

“您为什么要把这件事曝光呢。”

在洗车店的时候，苏白曾经告诉过冯军。

大米超市的核心是人。

所以苏白刻意提高用工成本和福利待遇，激发员工的积极性。

从现在的结果来看，苏白做得没有错，大米超市的每一个员工，工作的时候，都恨不得把自己劈成两半用。

他们都想用自己的努力，来证明苏白做的没有错。

但冯军却没想到，苏白居然通过一场直播，直接把本该是公司隐私的员工待遇，给彻底曝光了。

“怎么，不能曝光吗？”

看着苏白不慌不忙的样子，冯军却急了，急忙走到苏白身边，焦急道。

“苏总，您还不明白？”

“要是我们自己悄悄给员工提高福利待遇，谁也管不着，我们赚钱，员工们也能偷着乐。”

“可一旦您把这件事曝光，闹得全网皆知，您就会成为众矢之的。”

“并不是每个人都像您这样想，当老板的，谁不希望员工的工资越低越好。”

“但现在，您直接站出来，告诉全世界，就连大米超市的一个普通理货员，都能月薪上万，还有各种想都不敢想的福利待遇。”

说到这里，冯军就连声音都开始颤抖了。

“苏总，您这是在和整个资本圈为敌啊...”

（祝大家新年快乐，万事顺遂。）